تُعد المقابلة الشخصية أحد أهم مراحل عملية التوظيف، حيث يتم خلالها التعرف على المتقدم للوظيفة بشكل أفضل، سواء من حيث المهارات أو الخبرات أو الشخصية بشكل عام. ولذلك، يتم توجيه العديد من الأسئلة الشائعة خلال هذه المقابلة، من أجل تحديد مدى توافق المتقدم مع متطلبات الوظيفة الشاغرة. ومن الأسئلة الشائعة التي تُطرح خلال المقابلة: ما هي نقاط قوتك؟ وما هي نقاط ضعفك؟ ولماذا تريد العمل في هذه الشركة؟ وماذا تعرف عن هذه الشركة؟ وغيرها من الأسئلة التي تستهدف تقييم قدرات المتقدم ومدى توافقه مع متطلبات العمل. ومن أجل النجاح في المقابلة، يجب على المتقدم تجهيز نفسه بشكل جيد، والتأكد من دراسته لمعلومات الشركة ومتطلبات الوظيفة، والتحدث بثقة عالية وتوجيه الإجابات بشكل واضح ومنطقي.
اهم الاسئلة في المقابلات الشخصية بالاجابات النموذجية:
تكلم عن نفسك:
عند تقديم نفسهم في مقابلة العمل، يجب على المتقدمين أن يبتعدوا عن التعريف الشخصي العادي، ويُركزوا على المهارات والخبرات الخاصة بهم التي تؤهِّلهم للوظيفة المتقدمين إليها. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتحدثوا عن المبادئ التي يؤمنون بها وما يحركهم دفعهم نحو العمل في هذا المجال. في كلمة واحدة، يجب أن يتحدثوا عن مؤهلاتهم وأهدافهم المهنية بشكل مُوجز ومختصر. بالتأكيد، هذا السؤال الأساسي يساعد المسؤول عن العمل على معرفة جهوزية المتقدم وأهم المعلومات عنه.يجب عليهم الاستعداد جيدًا والثقة بأنفسهم مع تقديم نماذج عن الأعمال التي قاموا بها سابقًا، والتي توضح مهاراتهم في القيادة أو التخطيط أو اتخاذ القرارات. في النهاية، سواء كان المتقدم للعمل يتحدث عن خبراته ومهاراته العملية أو عن شخصيته، يجب أن يظهر بأنه شخص يمتلك الثقة بنفسه ويثق بقدراته، فيبتعد عن التوتر والخجل الذي يُسببه هذا السؤال.
ما هي أهم المهارات التي تجيدها؟
الإجابة النموذجية: أتقن العمل الجماعي والتواصل الفعال مع الآخرين. كما يميزني القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال.ما هي أهم خبراتك العملية؟
الإجابة النموذجية: لدي تجربة عملية واسعة في مجالي، حيث عملت في العديد من الشركات الرائدة في مجالي. كما لدي خبرة في الإدارة والقيادة والتطوير المهني.ما هي أهمية التحديات في العمل بالنسبة لك؟
الإجابة النموذجية: أرى أن التحديات تعد فرصة لتحسين المهارات والقدرات الفردية والفريقية. وعند التغلب على التحديات تزيد الثقة بالنفس ويتطور المهارات بشكل كبير.
لماذا قدمت على هذه الوظيفة؟
ترغب الشخص المتقدم لهذه الوظيفة في الحصول عليها لعدة أسباب. أولاً، يرى أن هذه الوظيفة ستوفر له فرصة لتحقيق تطلعاته المهنية بالإضافة إلى تحسين مهاراته وخبراته في المجال. ثانياً، يعتبر هذه الموقف فرصة جيدة لبناء علاقات جديدة في مجاله المهني وتطوير شبكة اتصالاته. ثالثاً، يعمل هذا الشخص على إجادة المتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة ويضع نفسه في مكان مناسب لتحقيق النجاح بهذا المجال. وأخيرا، يحرص الشخص على العمل في هذه الشركة الموثوق بها والتي يؤمن بأهميتها في المجتمع ويسعى دائمًا للعمل في مؤسسات وشركات يثق بها ويشعر بالارتياح فيها. لذا يشعر الشخص المتقدم بالثقة والاستعداد التام لبذل قصارى جهده في أداء هذه الوظيفة والرقي بها لمستويات أعلى.
ما هي الأسباب التي جعلتك تترك وظيفتك السابقة؟
السؤال الأساسي الذي يسأل في مقابلات التوظيف وهو مهم جداً لفهم سبب رحيل الشخص عن الوظيفة السابقة. إذا كان لديك سبب جيد ومنطقي لمغادرة الوظيفة السابقة، عليك التركيز عليه بشكل واضح وصريح. إليك بعض الأسباب التي يمكن أن تقدّمها بطريقة إيجابية وتحترم خصوصية أطراف مختلفة:
- لقد رغبت في تحدي جديد أو تغيير البيئة العملية.
- لأسباب شخصية، مثل الرغبة في الانتقال إلى منطقة جديدة أو الانتقال إلى وظيفة أكثر تحدياً أو فرصة للتطوير الشخصي.
- لم يكن العمل يلبي توقعاتي أو مهاراتي، وأردت التقدم نحو وظيفة أكثر وفقًا لاهتماماتي وتعليماتي الجديدة.
- لم يكن هناك توازن جيد بين العمل والحياة الشخصية وأردت العمل في بيئة أكثر مرونة وتكيّفًا مع احتياجاتي.
- لم يكن الرئيس السابق يتوافق مع أسلوبي وطريقة تفكيري.
عند الإجابة على هذا السؤال، يرجى الحرص على عدم انتقاد الوظيفة السابقة أو إذكاء الحقد بين الجانبين، وتركيزك على الأسباب الإيجابية والمنطقية لرحيلك عن الوظيفة السابقة.
ما السمات الشخصية التي تجعلك المرشح المثالي لهذه الوظيفة؟
أعتقد أن الخبرة الواسعة والمعرفة الفنية العميقة التي يمكنني تقديمها تجعلني المرشح المناسب. كما أنني شخص ملتزم بالعمل بجد وقابل للتكيف مع أي بيئة وظيفية. أيضًا، أنا متفانٍ في تحقيق الأهداف ولدي القدرة على العمل تحت ضغط. لا يمكنني انتظار الأوامر؛ بل أعمل بشكل منظم وأنجز المهام بشكل مستقل. كما أنني أستطيع التفاعل بشكل إيجابي وجعل فريق العمل قادرًا على تحقيق الأهداف بشكل أفضل. ببساطة، أعتقد أنني الفريد من نوعي ولدي ما يلزم لأكون المرشح المثالي لهذه الوظيفة.
ما هي أهدافك المستقبلية؟
ترغب في معرفة ما هي خططي المستقبلية؟ بالطبع، هدفي المستقبلي هو زيادة النمو في مجال عملي وتحمل مسؤوليات إضافية والمساهمة في النجاح العام للشركة التي أعمل بها. أيضًا، أنا أرغب في التعلم دائمًا والتحسن في مهاراتي والحصول على درجات علمية إضافية لتحسين مستقبلي المهني. هذه هي أهدافي وأطمح لتحقيقها في المستقبل القريب والبعيد.ما هي نقاط قوتك؟
أعتقد أن لدي مهارة جيدة في التفاعل مع الآخرين والتأثير فيهم، كما أنني متحمس دائمًا لتعلم أشياء جديدة وتحقيق النجاح في ما أقوم به. كما أن لدي القدرة على التنظيم والإدارة بشكل فعال، بالإضافة إلى كوني شخصًا متفائلًا ومرنًا في التعامل مع التحديات.مرحباً، دائماً ما يثيرني سؤال ما هو الراتب المتوقع خلال عملية التوظيف. لذا، إليك بعض الأسئلة المكررة حول هذا الموضوع:
1- كيف أحدد التوقعات الخاصة براتبي قبل المقابلة؟
2- هل يمكن لأي شخص أن يزودني بالمعلومات اللازمة عن راتب مماثل لوظيفتي المتوقعة؟
3- هل هناك نصائح تساعدني على التفاوض بشكل جيد عن راتبي؟
4- هل يجب أن أذكر رقم محدد خلال المقابلة؟
5- ماذا يجب أن أفعل في حالة طلب صاحب العمل مني ذكر راتبي المتوقع قبل المقابلة؟
هل لديك أيّة استفسارات عن الوظيفة؟
1. هل يمكنك شرح طبيعة العمل في الشركة بصورة أكثر تفصيلًا؟
2. هل تتوفر فرصة للتدريب والتطوير المستمر؟
3. ما هي الفرص المتاحة للترقية والارتقاء في مسار الوظيفي؟
4. هل يتم توفير منحة تعليمية للموظفين؟
5. هل توفر الشركة برامج تحفيزية لتحفيز الموظفين وتعزيز الروح الفريقية؟
6. ما هي السياسات المتبعة للإجازات والعطلات؟
7. هل يتم توفير خيارات للتحول إلى العمل عن بعد؟
8. هل يتم توفير تأمين صحي للموظفين؟
9. ما هي المواعيد المتاحة للعمل وهل توجد نظامًا للدوام المرن؟
10. هل هناك فرص للعمل في فروع الشركة الأخرى حول العالم؟
أرجو أن تعمل هذه الأسئلة على حل أي تساؤلات لديك حول الموضوع، ولا تتردد في الخروج من المقابلة بمعلومات واضحة ومحددة حول توقعاتك، وقد تمتلك الشجاعة للتفاوض بعد ذلك!
اليك طرق كثيرة للمتابعة :
- الاشتراك فى صفحة الموقع على الفيس بوك : من هنا
- الاشتراك فى جروب الموقع على الفيس بوك : من هنا
- الاشتراك فى جروب الواتس : من هنا
- الاشتراك فى جروب التليجرام : من هنا
يسعدنا تعليقك على الوظائف المنشورة ** ادعمنا بتعليق بسيط لنشر المزيد من الوظائف